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イオン(AEON)のクチコミ・評判(シフト)

経験者のおすすめ度

3.35

304件のクチコミ

イオン(AEON)のアルバイト・バイト・パート経験者による、リアルなクチコミ・評価を集めました。求人に応募する前に、仕事内容や職場の雰囲気、面接、髪色や服装についての評判をチェックしてみましょう。

 

 

イオン(AEON)のアルバイト | 評判・クチコミ

シフト

イオン(AEON)バイトのシフトに関して投稿されたクチコミです。
・シフトは自己申告制か固定制か
・短期バイト、早朝のみ、平日のみ/土日のみ、夜勤/深夜のみ、扶養内勤務などの働き方は可能か
・シフトの希望はLINEやシフト用紙/アプリなどでどのくらい前に提出する必要があるか
・ダブルワーク(掛け持ち・副業)はできるか
・短時間勤務/フルタイム/週3日などで働く人の割合
・大学生のテスト期間や、急な体調不良・子供の学校行事など、休みは取りやすい環境か

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  • アップルパイ さん/愛知県/20代/女性
    大体10日ほど前に時間や休みの希望を出します。シフトは1ヶ月単位で決まります。また、部署(上司)によるかもしれませんが、時間や休みの希望はきちんと聞いてもらえます。お子さんを学童に預けている人や、部活やテストで忙しい時期のある学生も働きやすいと思います。シフトが出来上がったあとに予定が入ってしまい、出勤できなくなった場合などは自分で休みの人に連絡を取って代わってもらっています。
  • キイロちゃん さん/大阪府/40代/女性
    シフトは21日から翌月の20日迄の1ヶ月で作成されます。例えば12月の21日から1月20日までのシフトなら提出予定日は12月の第一週に提出し出来上がるのが12月の20日頃です。基本、日祝はほぼ出勤しなくてはなりません。採用された際の契約時間に基づいて毎月の労働時間が割り振られます。1週間に4、5日の出勤です。
  • りかまつ さん/愛知県/20代/女性
    社員さんがシフトを組んでくれるので、休み希望を申請すればちゃんと通ります。ただ土日祝は半分以上の出勤が求められるので、なるべく休まないようにシフトを申請します、どうしてもの場合は早めに申告すれば大丈夫です。基本イオンは20日締めなので、20日までのシフトが組まれます。
  • トシユキ さん/埼玉県/40代/男性
    各人が希望する休みの日にちを三日決めて、マネージャーが毎月各部署の全員のシフトを考えて、シフトが出たら希望休と内容に間違いが無いことを確認してシフトを確定する。
  • チャッピー さん/山口県/20代/女性
    シフトは前の月に表が出されてその表に自分の休む希望日最大2日分を書き込んでいくスタイルでした。また学生のテスト週間もけっこう考慮していました。急な休みなどは電話したりしたら取りやすかったです(体調不良など)
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  • まゆかうめ さん/兵庫県/40代/女性
    希望休は月に3日まで。2連休も月1回しかもらえません。上司のシフトを優先的に組んだ後にそれに合わせて上司の都合がいいようにパートのシフトが組まれます。急な病気、インフルエンザでも、人がいなければ出勤強要させられる会社です。最悪です。
  • yuanyang さん/新潟県/20代/女性
    私はアルバイトとして働いているので、基本的にシフトは自由に入れることができます。土日や祝日は最多8時間入れることができます。平日は学校が忙しいため、3時間や4時間を入れることが多いです。また、週に一回でも出ること可能なので、テスト期間でも働きやすいです。
  • ピンクドラ さん/愛知県/40代/女性
    毎月、月始めに、休日希望を記入する用紙が所定の所に掲示されて、月4日以内で希望の休みを記入します。シフトは1ヶ月単位で希望休日以外は、正社員の方が決めます。清書の前に仮に出来たシフトを確認して、変更があれば変えて頂いた後に、正式にシフトが決定されます。
  • カプチーノ さん/埼玉県/30代/女性
    毎月21日から次の月の20日までを1か月の区切りとし、5日までに希望する休みを3日以内の範囲で提出します。例えば1月21日から2月20日までのシフト内での休みの希望は1月5日までに提出します。それをもとに主任などの立場にある人がシフトを組みます。
  • めだまやき さん/愛知県/30代/女性
    シフトは希望休みを一か月のうちに3日分だけ自分で決める事が出来ます。残りは上司が決めますが、家庭の事情や学校の都合なども考慮してくれます。
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  • れりかりて さん/岐阜県/40代/女性
    シフト用紙に希望を記入し提出します。自分が用事があったり、確実に出勤不可能な日は休み希望を記入し、あとは他の人との都合で社員がシフトを組んでくれます。20日締めなので、15日くらいには提出します。パートは2日、3日連続勤務し、1日休み、が多いかと感じます。1日8時間勤務より、1日6時間等の少し短めの時間勤務のパートの方が多くいるのではないかなと思います。
  • うさまるくん さん/福岡県/40代/女性
    シフトは、1ヶ月前に白紙のシフト表が貼り出されるのでそこに希望休を書き込みます。希望休は3回までと決まっています。面接時に希望休が3回までと言う説明をされなかったので入社して知りびっくりしましたが、学校の行事等でどうしてもお休みを頂かないといけない場合はお休みを頂いてます。急な変更をお願いする時は嫌味を言われるのでとても言いづらいです。
  • しゅあたん さん/東京都/20代/女性
    希望休出を提出できるので、融通がきく。ただ火曜市やお客様感謝デーの日は黒塗りにされていることもあった。
  • お名前非公開 さん/兵庫県/20代/女性
    シフトはマネージャーに直接紙に行ける日を書いて渡して、休みの日はまた別に書く紙があるのでそれに記入しておくだけでした。社員さんが多いので8時間の人もいましたしアルバイトは5~3時間の夕方から閉店まで働いてました。ダブルワークはわかりません。もしかしたらダメかもしれません。
  • えりんぎ さん/福岡県/30代/女性
    シフトは自己申告だが、店舗によりルールが違う。休みを自由に申告できるといいながら、一ヶ月に三日以内とか、土日や長期休暇に休みを入れてはいけないとか、特売日に休みを入れてはいけないとか、休みが必要な場合は事情を話して上司の了解を得なければならないとかで、休みはとりにくい。たとえば2月のシフトを決める場合、12月末日までに休みを申請する。パートは基本的に「コミュニティ社員」と呼ばれ、月20日前後出勤することが雇用契約条件になる。収入は安定はするが、縛りが多い。「2月の予定なんて12月中にわからない・・・」ということもしばしば。基本的に自分のシフトの代わりは自分で見つけなければならない。見つからない場合に上司に相談になるが、嫌な顔される。
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  • レイマナ さん/三重県/30代/女性
    シフトは、月末に休日希望をかくスケジュール表が用意されるのでそれに書きこみます。長時間契約の方は、大体8時間勤務です。短時間の方は、大体6時間前後です。そこで、有給を何日入れて欲しいかなど時間希望なども書きこみます。急な休みは取れますが、レジですので一人欠けるだけで他の人への負担がすごいかかります。まず、何人かは残業が入ります。
  • カプチーノ さん/埼玉県/30代/女性
    毎月21日から翌月20日までが一つの区切りでシフトを組みます。休みの希望は毎月5日までに提出します(例えば6月21日から7月20日までの期間の休みの希望は6月5日までに提出)。同じ時間帯に働く人全員の名前が記載された紙の一覧表に書き込む形です。毎月3日間まで希望を出すことができます。それをもとに主任などの立場にある人がシフトを組み、毎月15日前後にコピーが配られます。日程が都合が悪くなれば、誰かと休みを交換してもらうよう直接交渉するか、シフトを組んだ人を通して誰かと交換してもらえないか交渉します。突発的な休みは連絡だけすればよく、代わりの人を見つけなくてはならないというようなことはありませんが、これはその時間帯の責任者によるところが大きいようです。副業はできますが、申告が必要です。私は副業はしていません。週1日の勤務も可能です。最低一日何時間から働けるのかわかりませんが、私の周囲では一番短い人は3時間、長い人は8時間です。5時間までの勤務なら休憩なし、6時間以上だと1時間の休憩があります。
  • カズ1015 さん/愛媛県/40代/男性
    シフトは主に上司が決めているんですけど何日かは自分が休みたいって思う日を決めることができます。自分は週5日、1日8時間で40時間働いております。
  • かなりあ さん/長野県/40代/女性
    シフトは一月ごとで(21~翌20日)休みの希望は月に2日出せますが、シフトを作り出す2週間位前までに出さなきゃで(21日からのシフトで月始め頃までに)、長時間パートの人が多く1日6~7時間、週に5日ずつのシフトで、ダブルワークは申告すれば可能でした。突然当日休みの人がいた場合はその日に出勤の人で休憩時間の調整をするか残業出来る人がしたり、遅番の人が少し早めに出勤してもらったり、なんとかならない場合は事務所や違う部署の社員の人にお願いしたりしてました。
  • ももじん さん/愛知県/20代/男性
    シフトはあらかじめアルバイト社員は1か月間の期間で休み希望を掲示されている掲示物に直接書き込んで、それをもとにしてマネージャーがシフトを組んでいます。だいたい1日5時間、週5日働いている人が多いです。基本的にイベントがある日以外は休みは取りやすいです。
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  • タンタン さん/東京都/40代/女性
    所属内で決めるので、希望を出しても直近まで決まらないこともしばしば。人数の多い部署は、希望休みは月に3日までしか申請できないというのもありました。
  • くろむう さん/千葉県/30代/女性
    シフトは、毎月3日分は希望の休みの日を申請できました。それ以外の休みの日は、他のスタッフやセール等を考慮して、正社員の方が組んでくれました。また、どうしても連休が必要な時は事前にその正社員の方に言っておけば、有給を入れたりしてもらえました。朝一番、夜ラストの担当でなければ、2~3人程出勤しているシフトだったので、急な休みの連絡も入れることはできました。1日6時間の扶養範囲内で働く方が多かったです。
  • ryo.n さん/山口県/10代/女性
    シフトは1ヶ月ごとの申請でした。次の月の休みを取りたい日にちを自己申告して、その日にち以外で規定の勤務時間内で作られます。学祭やテスト期間などに調整することは可能でした。アルバイトなので固定の時給でしたが、正社員の方などはボーナスがあるようです。
  • ねねりん さん/岡山県/20代/女性
    シフトは自己申告制でした。急な欠勤でも対応して下さりました。勤務時間については、従業員によってバラバラで、4時間勤務の人もいれば、フルタイムで月160時間以上勤務されてる人もいました。柔軟なシフトだったように思います。ただ、ラストまで勤務できる人が少なかったように思います。催事の時だけ、勤務される人も中にはいらっしゃいました。
  • ポイ活初心者 さん/神奈川県/30代/女性
    店舗と部署によって変わると思いますが、私の働いていた店舗のチェッカー部門は、月の希望休は3日のみで、その他の休みはシフトを組む方が決めるといった形でした。時々、人がいない日には1時間の残業が組み込まれたり、その残業分が他の日で早上がりで組み込まれたりもしました。私は扶養範囲内で働いていたので、月の契約時間内で調整があるといった感じでした。扶養範囲を超えて働いている方は、人員が少ない時期などは残業多めでした。急な休みは、レジが1台開かないことになってしまうので、レジが混んでしまい、他の出勤者に負担がかかります。お客様にも迷惑がかかります。
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  • 流浪の風来人 さん/北海道/30代/女性
    シフトは、入職時にあらかじめ曜日や時間、週何日か等を決める話し合いがあります。また、月ごとに自己申告で休みたい曜日や時間などの希望も出せます。急な休みは、バイトという立場ですと比較的取りやすいと思います。勤務時間は、1日5時間、週4日くらいの方が多かったです。
  • コバンヒメ さん/兵庫県/20代/男性
    シフトは基本自己申告制です。各担当にトップがいて、その人が最終的に調整していきます。忙しい時や人がいない時間ができると半強制的に入れさせられる時があります。急な休みは普通に取れますが、あまりいい顔はされなくてちょっと言いづらいこともあります。
  • めーちゃん さん/大分県/20代/女性
    シフトは1ヶ月間の自己申告制でその後店長が決めていました。私は扶養に入っているので、10万を超えないようにや、他のパートの方との調整、子どもの体調不良もあったので週3~4日くらいでした。最初の1ヶ月は保育園の関係で短めにしてもらいました。パートの人が多いので私と同じくらいの勤務の人も多かったです。
  • happy さん/三重県/20代/女性
    シフトは固定制でした。面接時に回答した働くことが可能な時間帯と曜日に基づいてシフトが決められていました。固定制でしたが用事などがあるときは休みは取りやすかったです。シフトが急に入ることはなかったです。
    週に3日か4日働いている人が多く、正社員ではなくパートとして働いている人が多かったです。
  • チョコパイ さん/千葉県/20代/女性
    シフトは基本的に固定制でしたが、出勤が難しい日は1ヶ月前までにシフト作成している社員さんに自己申告をしていました。休日は2日まで希望を出せましたが、なるべく出さないようにと言われていました。1日6~8時間程度勤務する人が多く、更に残業は当然していくというアルバイトさんも数名いらっしゃいました。
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  • ほのほの さん/東京都/10代/女性
    シフトは決まった期間に、毎月1ヶ月ごとに提出します。自分が都合の悪い日に丸をつければ、そこにシフトを入れられることはまずありません。急な休みでも取ることができます。パートの方は8時間ほど、学生は夜の4~5時間働いている人が多いように思われます。
  • もふるん さん/大阪府/20代/女性
    大体は固定で週に3、4回、一日につき3時間~5時間入っていました。周りと比べると少ない方だったと思います。私の場合主任の方が相談しやすい方だったので、学業の方が大変なときは減らしてもらえましたし、どうしても休まなければならない事情が出来たときもきちんと対応していただけました。
  • ろいたま さん/愛知県/30代/女性
    シフトは自分の希望する日程を採用後の説明の時に担当者に申告しました。アルバイトが少ない日は調整で出勤を頼まれることもありましたが、強制的なことはなく基本的には希望通りのシフトで勤務出来ました。ホワイトデー近くは率先してシフトを入れました。一日あたり、平日は4時間程度、休日は7時間程度出勤しました。春休みでの採用だったため、平日でも長時間勤務することができました。
  • すーさん さん/岐阜県/男性/60歳以上
    私がバイトしていたイオンのシフトは原則的に主任が作り、80時間までの契約でしたが、最初は60数時間でした。私のいた部署は25〜26人いましたが定休日がないので平日は14〜15人くらい、休日は22〜23人のシフトで回していました。
    休みの希望は何人も重ならなければだいたい通りましたが、休日については原則よほどの理由がないと2人くらいしか休みは取れませんでした。特にほとんどが主婦ばかりの職場でしたので、3人しかいない男性は休日は原則出勤でした。バイトなのにシフトの融通は厳しい方だったと思います。
    私の勤務時間は、朝5時出勤で9時までの4時間勤務でした。
  • わらびもちさん/大阪府/女性/40代
    イオンでのシフトは1ヶ月ごとに、リーダーの人にあらかじめ自己申告して決まりました。 どうしても忙しい時などは休めないのですが、比較的休みは調整をしてくれました。なので、休みは割と休みやすかったと思います。しかしイオンは全国に店舗があるので、お店によってシフトの融通は変わるかもしれません。1日4時間~、週3日~4日ほどの勤務ですが、売り出しの前など 忙しいときは多少残業もありました。どうしても無理なときはバイトなので言えば休めたと思います。
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