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コープのクチコミ・評判(時給・福利厚生)

経験者のおすすめ度

3.33

203件のクチコミ

コープ(生協)のアルバイト・バイト・パート経験者による、リアルなクチコミ・評価を集めました。求人に応募する前に、仕事内容や職場の雰囲気、面接、髪色や服装についての評判をチェックしてみましょう。

 

 

コープのアルバイト | 評判・クチコミ

時給・福利厚生

コープバイトの時給・福利厚生に関して投稿されたクチコミです。
・給料日や給与明細、源泉徴収、残業代、交通費の支給について
・昇給の有無、昇給試験などの条件、いくら時給が上がるか
・高校生や研修中の時給はいくらか
・まかないや食事補助の有無、社会保険・雇用保険・有給休暇について

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  • ももっち さん/東京都/30代/女性
    覚えていませんが、有給はしっかりとれます。女性が多い職場なので、産休や、つわり休暇など女性特有のものに対してはしっかりとした待遇があると思います。
  • アリミ0811 さん/長野県/50代/女性
    私はパートですが、パートの加給について、朝(9時台まで)の時間で100円upで、夜(16時以降)の時間で150円upになります。また、日曜・祝祭日は150円upになります。交通費は1キロメートル当たり400円位を頂けます。福利厚生は利用したことが無いので分かりません。有給は、入社半年から年間6日~つきます。
  • みっちーさんの母 さん/茨城県/20代/女性
    時給は休日手当が少量でありますが給付されます。定時は17時ですが、時間を超えた場合は残業手当もしっかりでます。私は車で通っているのですが、交通費は距離数で計算されて給付されます。有給は半年勤務するともらえました。わりとお休みも取りやすく大事な用事の時に助かりました。
  • みさゆうり さん/愛知県/30代/女性
    早朝勤務があるので早朝に当たる8時までは時給に100円程度上乗せがあります。週に3日フルタイムで働いていますが、年に何日か有給も貰えています。年に一回日帰り旅行があり、費用補助があるので安く楽しめます。
  • アンケート さん/埼玉県/30代/女性
    残業代はつきます。昇給は、仕事を覚える事によって、変化していきます。有休は規定の日数に達していれば、もらえます。給料日は毎月25日です。
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  • 雪道だいふく さん/愛知県/40代/女性
    時給は愛知県の最低賃金です。土日は100円アップします。パートでも一日6時間勤務で、厚生年金に入ってる人もいます。定年が70なので、長く勤めている人がたくさんいます。
  • でんでん虫 さん/大阪府/40代/女性
    時給は960円ですが、土日祝日は時給にプラス100円加算されます。残業代も出ます。給料は、毎月15日締めの25日支給(土日祝日が絡むと多少の前後はあります)となっています。交通費の支給に関しましては、週3日勤務から通勤距離に応じての支払いになっています。なので、個人個人違いは出てきます。社会保険は、週に20時間以上勤務があれば半額負担してもらえるようです。他には社員証などを提示すれば、ショッピングモール内での買い物が少しお得になるようです。特典や割引率は、その店舗様によって違うみたいです。
  • ともしび さん/鹿児島県/40代/女性
    時給は9~17時を基本に、それ以前と以降は時給がプラスされます。日祭日手当があります。研修を受けての昇給や、働く部署によっては職能給があります。交通費は自宅からの距離や通勤手段に応じて支給されますが、車通勤だと駐車料金が給料から引かれるシステムです。公共交通機関を使えばかかる料金は全額支給なのでそのほうがいいですが、電車がなくバスも少ない地域なので無理な話です。
  • わけわかめ さん/宮城県/40代/女性
    交通費は出ません。車通勤可ですが、ガソリン代ももちろん出ません。時給はずっとほぼ最低賃金です。最低賃金が上がる度にちょっとずつ上がります。土日祝日の手当てもないのでかなり不満が溜まっていましたが、去年から有給休暇が年間15日貰えるようになり、かなり待遇が良くなりました。これが当たり前なのでしょうが…
  • みきちょこ さん/愛媛県/30代/女性
    最初は17年前、680円スタートで1年に15円アップ。ボーナスあり、朝の8:00までは朝で手当てありでした。数年後上司が変わり、時給アップがないどころか、朝で手当ての廃止、有給の廃止、さらに時給が15円下がっている契約書を、契約内容が見えないように差し出され、名前を書くところだけ見せられて署名するように言われ、不審に思い全文読んだところ納得できない内容だったため、労働組合に相談しました。その結果、時給アップは無くなったものの、他は現状のままになりました。さらにそのあと5年後、また上司が変わり、時給と仕事内容があっていないと一気に時給を70円程あげてくれました。その後、2人ほど仕事を辞めたのに人員を増やさないという状況になったため、また労働組合が間に入ることになり、そこでさらに時給が見合っていないと50円以上上がりました。時給は上司の判断で自由にできるようです。交通費は、3キロから出るようですが、私は3キロ以内のため支給対象外です。
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  • ベリーマフィン さん/新潟県/40代/女性
    時給は、1年目は県の最低賃金程度で、2~2年半目以降に数十円ずつアップしていきました。5年目以降は固定時給でした。交通費の支給は、私は車通勤でしたが、通勤距離により決まっていました。ただし自宅が2キロ未満にある場合は無支給です。残業は基本的にはしないように指導されていましたが、やむ負えないときのみおこない、残業代も支給されました。給料日は毎月25日でした。
  • ましゃまろ さん/兵庫県/40代/女性
    交通費の支給はありますが、距離、車通勤等により基準があるので詳しくはわかりません。残業代としてはありませんが、予定の時間が過ぎて働いてもその分はちゃんと支給されます。お給料は15日締め、25日払いです。仕事の年数だけじゃなしに、その人のレベルに応じた昇級試験があります。扶養控除の関係で受けない人もいますが個人の自由です。テストに合格すれば基本給は上がります。
  • なならい さん/東京都/20代/女性
    交通費は出ますが、私は徒歩なのでもらったことはありません。残業代はしたことがないのでわかりません。昇給も、あったとは思いますが、1年しかいなかったのでしませんでしたが、最低賃金が上がったのに合わせて2回時給が上がりました。給料は10日締めの25日支給だったと思います。時給は22時以降25%アップ、日曜日と祝日は100円アップでした。
  • とっこす さん/兵庫県/30代/女性
    交通費は全額支給されました。私は電車通勤だったのですが六か月定期を購入するよう指示があり、後で返ってくるとはいえ最初の購入額が大きいのは少し負担がありました。21時の閉店以降に残業すると残業代がついていました。17時以降の勤務、日祝の勤務は時給が100円加算されます。学生アルバイトさんだと加算はありません。また年始勤務にはいると特別手当もありました。扶養内勤務希望でしたので気を付けていないと扶養内を超える収入になってしまいます。給料日は15日締めの25日支払いとなります。
  • mikan3 さん/埼玉県/40代/女性
    私は徒歩通勤なので交通費はないです。公共の乗り物を利用してる人は定期代が出ているようですし、車通勤の人はガソリン代が支給されています。高速道路は要相談みたいです。年に1回ベースアップが今のところあります。早朝、夕方、祝祭日は時給がアップします。給料日は25日です。
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  • アンダマン さん/北海道/20代/男性
    時給は、昔は最低時給レベルだったのですが、半年程前いきなり100円ほど上がりました。深夜割増も一応ありますが、適応される場面はほとんどありません。交通費の支給は、閑散期(8.9月と2.3月、基本的に学校が休みになる期間)のみ出ます。上限は普段使用している区間の定期券分の値段です。給料日に関しては、5日に締めてその月の25日に支給されます。25日が土曜日などで手数料が発生する場合はその前に支払われます。
  • もーまま さん/愛知県/40代/女性
    時給は勤続年数やリーダーのようなポジションの人でも関係なく同額です。最低賃金が上がったため、この数年で20円ずつ2回昇給したと思います。給料は指定銀行振り込みですが1年前まで現金払いでした。
  • みーみー さん/沖縄県/20代/女性
    時給は地域の最低賃金にほんの少し上乗せしたレベルで、交通費は職場から2㎞以上離れて通勤している人に、少々支給されていたようです。残業代も1分単位で出ていたと思います。 昇給は、最低賃金の改定時とリーダーなどの役職手当が付くと上がります。あとは勤続年数に応じても多少上がるようです。給料日は15日〆の25日払いでした。
  • をち武者 さん/京都府/40代/男性
    アルバイトの交通費支給はなしで、パートはあります。残業代も分単位で出ます。時給のアップはありません。昇給はパートのみ、1年に1円程度だったと思います。5年か10年が上限です。最近、アルバイトの自給アップが何度か続き、パートの時給を上回るということがあったので、少し前にパートも上がりました。給料日は25日だったと思います。
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