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コープのクチコミ・評判(シフト)

経験者のおすすめ度

3.33

203件のクチコミ

コープ(生協)のアルバイト・バイト・パート経験者による、リアルなクチコミ・評価を集めました。求人に応募する前に、仕事内容や職場の雰囲気、面接、髪色や服装についての評判をチェックしてみましょう。

 

 

コープのアルバイト | 評判・クチコミ

シフト

コープバイトのシフトに関して投稿されたクチコミです。
・シフトは自己申告制か固定制か
・短期バイト、早朝のみ、平日のみ/土日のみ、夜勤/深夜のみ、扶養内勤務などの働き方は可能か
・シフトの希望はLINEやシフト用紙/アプリなどでどのくらい前に提出する必要があるか
・ダブルワーク(掛け持ち・副業)はできるか
・短時間勤務/フルタイム/週3日などで働く人の割合
・大学生のテスト期間や、急な体調不良・子供の学校行事など、休みは取りやすい環境か

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  • ももっち さん/東京都/30代/女性
    シフトは曜日固定でした。どうしても都合でお休みをしたい場合は、他の従業員と交換というシステムでした。有給もとりやすいです。
  • アリミ0811 さん/長野県/50代/女性
    決まった曜日(私は金曜・土曜日)に休むシフトですが、他の清掃の方のお休みやレジ周りの混む曜日以外等を考えてのシフトだと思います。
  • みっちーさんの母 さん/茨城県/20代/女性
    面接の時点で週4、5または午前中のみや午後のみなど、自分で選べました。体調不良や急な用事などがあった場合は直属のリーダーに直接相談し、その都度お休みをもらっています。
  • みさゆうり さん/愛知県/30代/女性
    シフトは子供の用事など入れない日を申請すればその日に勤務を頼まれることはなく祝日土日も休めていて助かっています。急に子供が体調不良になっても正社員がサポートに入り早退もしやすい環境です。
  • アンケート さん/埼玉県/30代/女性
    アルバイト、パートのシフトはどのように決まるかは、1ヵ月単位での指定休で、指定休以外に休みたい時は、シフト表が、1ヵ月ごとに出されるので、期限内にそこに記入します。
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  • 雪道だいふく さん/愛知県/40代/女性
    一応ペアを組んでる人と休みが被らないようには指示がありますが、ほぼ希望どおりに入れます。試用期間にあまりにもひどかったら、日数を減らされます。週4日働いてる人が多いですが、3日くらいの人もいます。
  • あやぱん さん/北海道/30代/女性
    月末ぐらいに次の月の休み希望を出す形です。子供の行事でのお休みは休み希望に書いて提出するとお休みをもらえます。もし、子供の予定があとからわかった場合は交代してくれる人がいれば交代をすると休めます。私は子供が小さいので、熱を出したりするとなるべくは前の日に連絡を入れてお休みをもらいますが、当日に体調をくずしたりした場合でも電話をするとお休みをいただいています。
  • みちるん さん/兵庫県/10代/女性
    シフトは1か月前にバックヤードにある紙のシフト表に自分で決めて記入します。一日2時間の人もいれば7時間の人もいました。結構自由みたいです。ダブルワークは不可です。
  • でんでん虫 さん/大阪府/40代/女性
    シフトは、締め切り日までに希望休を申告します。部門によるところはありますが、契約範囲内であれば希望休通りに休める場合がほとんどです。ダブルワークは可能な職場です。1日4時間、週4~5日勤務の方が大半のように思います。
  • わけわかめ さん/宮城県/40代/女性
    シフトは基本的に自己申告制ですが、仕事があまりなくて暇な時は会社から順番に『○○さんと○○さん、明日休んでください』と言われます。でもそれは扶養の範囲で働いている人のみで、会社の社会保険に入っている人は休んでくださいとは言われません。私は社会保険に加入していますので、自分の都合の休みしかとりません。休みは月に5~6日程です。
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  • みきちょこ さん/愛媛県/30代/女性
    工場内にある生協のため、工場の出勤日に合わせて店も開店しています。工場自体は年末に翌年1年間の工場カレンダーが出来上がるので、私たちの勤務も1年分わかります。基本、日曜と祝日が休み、土曜は半分くらい休みです。その他、年に20日分の有給があり、休みを申請したら休めますが、人出がないため休めるのは1日に早い者勝ちで1人です。もし他の人と被った場合は話し合ってどちらかが譲ります。ただし、私は朝早く一人出勤の時間があるため当日急に休むというのはできません。前日申請なら休めます。
  • ベリーマフィン さん/新潟県/40代/女性
    シフトは、初めの契約時に決めたものを、半年毎に個人面談を行い見直していました。見直し時以外にも、個人の都合に応じ、途中変更をすることも可能でした。自身や家族の病気の時に休むことがありましたが、月に何度もとなると、同じ部署の方に変わってもらうために気を使い、休みにくかったです。1日4~5時間、週に5日勤務の方が多くいました。
  • ましゃまろ さん/兵庫県/40代/女性
    部門によって違うと思いますが、サービス(レジ打ち)は4週間ごとに休日の希望を提出します。それぞれ定休日、指定休はありますが、ほかの日に休みが欲しければ年休(有給)をとるかほかの人に代わってもらうことも可能です。契約の時に時間も決めますが、多少前後してますが、この日は早めがいい、今日は遅いほうがいいなどの希望も前もって言っていれば可能です。体調不良、子供の病気など急な休みは連絡すれば休めます。多くの人が4時間ですが、8時間(内1時間休憩)勤務の人もいます。最初の契約の時に決めますが、途中から変更する人もいます。
  • なならい さん/東京都/20代/女性
    基本的にパートもバイトもシフトは固定でした。私が入った時に2人辞めてしまったので、その穴を埋める形で私のシフトは決まりました。休みたい時は代わりに入ってもらえる人を見つけ、店長に報告します。だいたい朝、昼、夜の交代制で、週4~5勤務が多かったです。ほとんどが主婦さんなので、ロングで入る人はいませんでした。私は主に21~23時で、土曜日が20~23時、日曜日が17~23時でした。
  • とっこす さん/兵庫県/30代/女性
    パートもアルバイトも曜日固定、時間固定の勤務となります。事前に上の方に相談していれば勤務曜日・時間は変更可能です。できれば土日どちらかは出勤してほしいようです。休みも事前に申請していれば取れますし、急な休みも対応してくれます。固定シフト勤務なので月によって収入にばらつきはありませんでした。ほぼ安定しています。私は週に5日、一日4時間勤務でした。一日4時間勤務の方がほとんどでした。長時間ですと6~8時間入る方もいらっしゃいました。また学生さんだと長期で学校が休みのときは長時間勤務をされている方もいらっしゃいました。
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  • mikan3 さん/埼玉県/40代/女性
    シフトは1カ月ごとで日曜日に有給を入れるのですが、みんなで相談しながら決めます。指定休以外の日に休みたいときは誰かと交代してもらいます。急な休みを誰かがとるときは、みんなでフォローします。お互い様なので不満を漏らす人はいません。基本の勤務時間は人によって違います。私は週5日で3時間勤務ですが、6時間勤務の人もいます。月に5日ほど5~6時間勤務があります。年末年始は変則勤務になりました。
  • アンダマン さん/北海道/20代/男性
    シフトは1週間ごとの自己申告制なので、学祭やテスト期間があると休みを頂くこともできます。ただ働いている人の数もある程度多いので、自分が希望した日全てに出勤できるわけではありません。急な休みもある程度取れます。場合によっては当日行けなくなったという人もおり、そういったことがあると急遽入れないかという連絡が来ることがたまにあります。1日あたりの勤務時間は固定ですが、1週間あたり何日働くかはある程度自由です。急遽入れない人が出てくると、1週間のうち6日働くということもあります。
  • もーまま さん/愛知県/40代/女性
    祝日に関係なく火曜日から金曜日の固定です。予定があれば申告して休む事ができますが、申し訳ない気持ちになります。比較的金曜日は仕事量が少ないので、有給消化のために順番に休みを取るようになっていて、普段は6人のところ金曜日は5人体制になります。順番といっても、カレンダーに早いもの勝ちで書き込むので、3ヶ月取れない事がありましたが、最近は人の入れ替わりがあって有給がない人が数人いたりして、1ヶ月に1日は取れています。
  • みーみー さん/沖縄県/20代/女性
    シフトは基本固定休制でしたが、希望があればシフト作成者に直接相談していました。シフトが出るのが、約1週間前位だったので融通がとても利く職場で、急な用事などにも対応できました。基本的に全員週5勤務で、旦那さんがいる主婦は社会保険に入らない短い勤務時間でしたが、未婚の方は8時間などしっかり働いている人が多かったです。
  • をち武者 さん/京都府/40代/男性
    シフトは自己申告制です。急な休みにもある程度対応してくれますが、その分他の人が被害をこうむります。京都なので学生の帰省があったり、学祭などのイベント時にはまとまって人がいなくなることもありました。そのとき代わりに働いていたのは地元民です。都合の空きやすい人間は、わりと簡単に入ってと言われます。
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