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郵便局のクチコミ・評判(教育・研修)

経験者のおすすめ度

3.48

431件のクチコミ

郵便局(日本郵政、仕分け・配達・その他)のアルバイト・バイト・パート経験者による、リアルなクチコミ・評価を集めました。求人に応募する前に、仕事内容や職場の雰囲気、面接、髪色や服装についての評判をチェックしてみましょう。

 

 

郵便局のアルバイト | 評判・クチコミ

教育・研修

郵便局バイトの教育・研修に関して投稿されたクチコミです。
・入社手続きに必要な書類(給与振込先口座の通帳や住民票コピー、マイナンバーなど)
・アルバイト・パートの研修期間は何日間あるか
・研修時の時給は通常とは違う時給か
・マニュアルなどで覚えること、オリエンテーションの内容
・研修中の楽しかったこと、きつい・大変・辞めたいと思った場面

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  • moimai さん/愛知県/30代/女性
    職場で勤務が始まる前に、3日ほど、研修期間がありました。場所は都心部に出て、合同で研修がありました。知識が何もない状態だったので、ほとんど理解ができない状態でしたが、実際に職場で勤務が始まって、少しだけ研修の経験をしてよかったと思いました。
  • まるひろりん さん/広島県/40代/女性
    パートは時間給で期間雇用社員という名で呼ばれています。研修は何年も前に何度か受けただけで社員さんよりは回数も少なく、負担もないです。教育は日々ある為、テストなどもあるのでしっかり頭に入れたり勉強しないといけないです。一緒に働く、社員さんや局長と共に勉強したり会社内の制度が目まぐるしく変わっていったりするのでその都度教育を受けています。
  • なーさん さん/大阪府/20代/女性
    面接で合格した人は、出勤の前に研修日というものがあります。2-3時間ほど職員の話を聞きます。この日にも給料が発生します。実際に出勤して仕事をしてみると、単純作業が多く、とても楽です。黙々と作業をする人に向いていると思います。
  • 日光はじめ さん/福島県/50代/男性
    アルバイトに入る前に研修を半日行いました。ほぼ同じ内容を毎年受けましたが、どの項目をとても大事なものでバイトに入る心構えを教えてくれる研修であった。
  • miwanob さん/北海道/50代/女性
    研修はビデオで仕事内容や犯罪などを見ることで1時間、職員の説明で1時間。あとは仕事する場所の説明などで3時間くらいで終わります。
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  • うさこちゃん さん/静岡県/50代/女性
    単純作業なので、作業開始前に局員さんから多少指導をうけるのみ。だれでもできる。わからなくなれば、バイト担当の局員さんを呼べばいい。
  • Eno. さん/大阪府/50代/男性
    講話で印象に残ったのは「法令順守」。難しい話ではなかったのですが、当たり前のことを、法令に基づき、当たり前にこなす尊さを感じたことを覚えています。
  • カズヒラ さん/神奈川県/20代/男性
    私自身は二度目の郵便局での仕分けバイトでしたが、初年度の時はちゃんとやり方なども教えてくれすぐに習得することができました。
  • さっちゃん さん/愛知県/50代/女性
    ベテランのパートさんに、マンツーマンで教えてもらいました。切手、ハガキを売るということは割合誰でもすぐ出来るのでまずそこから始めて、徐々に色々な事を教えてもらいました。皆さんフレンドリーで、色々話し掛けてくれたりしたので、早く馴染むことが出来ました。
  • アントン さん/兵庫県/40代/男性
    研修はビデオ鑑賞をし就業規則の説明を受け送り状の見方や荷物の種類によっての仕分けの仕方、指定日にち時間のチェックの確認、3日間の現場での付き添い、2日間の研修所での研修が必須
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  • ほくほく さん/北海道/30代/女性
    新人教育は2日間あります。そのあと、自分の仕事の説明と先輩に付いていただいて、3日ほど仕事の流れを教えていただきました。1週間ぐらいで自分でも電話対応を始めました。慣れるまでは1ヵ月ぐらいかかりました。その後、講習会や面談なので色々な話を聞けたりしました。
  • まゆたま さん/千葉県/10代/女性
    初日はまず大まかな仕事の流れを全員で確認しました。短期なので特に研修期間というものはありません。社員さんが常に現場についているので分からないことがあったらすぐに聞くことができます。郵便は個人情報の塊なので守らなければいけないことが多く最初は大変でした。
  • ぽにーぽこぽん さん/東京都/30代/男性
    研修はありますが、社員教育はほとんど存在していないに等しく、派閥や一部の社員への優遇などが顕著に見受けられました。人材育成などもとくになく陰口や悪口、罵詈雑言などの温床でもありました。
  • まぐまぐ さん/愛知県/30代/女性
    入社してすぐに1週間のコンプライアンスをメインとした研修を行ってから所属局の窓口で実践です。業務内容がほとんど頭に入っていないまま接客をしますので序盤はお客さまからのお怒りの声を聞くのが当然の職業と思えます。
  • FUJIYAMA さん/京都府/40代/女性
    12月からの年賀状仕分けの仕事に携わる者は「事前訓練」という時給のつく研修に参加する義務があります。1日だけなのですが、パイプ椅子に座り机のない環境で、書類を見ながら4時間受けるそれは、荷物を床に置かねばならず、おまけに会場が寒くて、まるで修行の趣です。
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  • かったん さん/北海道/30代/男性
    学生の頃は、配達と年賀の仕分けだけでした。改めて働くようになり、研修としては座学と実際の現場での流れ、車の運転の基本を学び、勤務先でも失敗しないようにしっかりと3日間で学びました
  • あんころ餅 さん/愛知県/30代/女性
    年末のアルバイト時は短期契約で、短期の研修はそれらしいことはありませんでした。ただし、初日のみおおまかな流れの説明を受け、後日提出の給与振込先の口座番号、自宅から勤務先までの交通手段を記入する紙を渡され、次の出勤時に提出しました。実際に現場で作業する時は、ベテランでリーダー職を任されている人と一緒に動き、その日の担当の細かい仕事内容や仕分け方法、荷台に積むときのコツなど丁寧に教えてもらいました。初めのうちは、郵便番号すらなかなか覚えられず、次の就職先が見つかるまで続くかどうか不安でした。しかし、ベテランの従業員さんたちのサポートのおかげで、思ったよりも早く仕事に慣れ、繁忙期の流れにもついていけるようになりました。
  • Truedy さん/東京都/40代/女性
    入社後すぐに、研修センターに2日間通い、郵便法やサービスについて専任講師から講習を受けました。他の局で採用された人達と合同で受講しますが、後半は担当業務ごとに分かれて、別室で実地訓練を受けました。お昼はお弁当を持参するか、社員食堂を利用できました。
  • 関西の郵便野郎 さん/東京都/30代/男性
    研修は、ありませんでした。最初に覚えた仕事は、ゆうパックの区分と入力です。慣れは、人それぞれですが3日あればなれます。必要な書類は、郵便局の口座番号だけです。
  • ゆんたん さん/島根県/40代/女性
    研修は個人情報保護についてのものでした。1時間くらいです。研修の時間自体がそんなに長くなかったので、きついとか大変とか辞めたいと思うことはありませんでした。最初に任せられたのは、契約内容にある通り、注文内容に沿ったはがきの取り纏め業務です。特に大変だったことはありません。手続きに必要なのは、自宅から局までの通勤経路と交通費の申請、給与振り込み口座の番号などです。
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  • おかぴー さん/愛知県/40代/女性
    研修、教育は名古屋の教育センターで同じ月に採用されたすべての人一括で講義や実技がありました。研修は3日程度でした。研修は特に大変とか辞めたいと思ったことは無く楽しく研修を受けることができました。最初は先輩が付きっきりで切手販売の端末の使い方を教えて下さいました。1ヶ月ほどで慣れて簡単なものであれば一人でやれるようになりました。大変だと思ったことはお金のやりとりです。今でも神経をつかいます。
  • わさび巻 さん/群馬県/30代/女性
    特に研修や研修期間はなく、直属の上司から指導を受けました。1つのフロアーに150人いるので名前を覚えることと、配達する町名を覚えることから始まりました。仕分けする荷物と町名が書いてあるカゴに荷物を分ける仕事をはじめは任されました。直属の上司にわかりやすく教えていただいたので初めての仕事でしたが、なんとか覚えミスなく仕事ができるようになっていきました。
  • からはらね さん/京都府/20代/女性
    研修期間はありませんでした。説明会の日に仕事のこなし方、道具の使い方、区間の分け方などを動画で教えてもらいました。そのほかの些細なことやわからないことはベテランのバイトスタッフにその場で教えてもらいました。最初に任された仕事は郵便物の仕分けでした。最初の頃は区間の判別ができず、一つずつの点検に時間がかかっていましたが、主任にやり方を教えていただき、5日ほどで仕事内容にも慣れました。
  • せきせいいんこちゃん さん/大阪府/30代/女性
    研修期間はとくにありません。最初にどのように仕分けるか説明があります。わからないことがあれば何でも質問できます。単純作業が続くのが大変な点ですが、難しい作業はありません。慣れてくると、とても速く仕分けられるようになります。1日、5時間働けば、充分なれてきます。
  • のびのびだ さん/愛知県/40代/女性
    アルバイト初日は、コンプライアンスの研修を1日受けました。郵便局の方が作った資料を頂き、それを基に担当の方が丁寧にひとつずつ説明と指導をしてくれました。コールセンターの仕事は初めての経験だったので、電話に慣れるまで緊張して大変でした。コールセンターの仕事はお客さまとの顔が見えないので、言葉遣いと話し方などの指導を受けたと思います。
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  • tx2318 さん/東京都/40代/男性
    事前訓練という研修が初出勤日にありました。郵便物を取り扱ううえで、守秘義務が発生し、防犯上の規定がかなり細かく決められているので、注意が必要な仕事だとわかりました。初日は研修終了後にケースに入った郵便物を番号ごとに棚に入れていく作業で、わからないことがあれば、近くにいる社員に聞いてすぐに慣れることができました。1ヶ月ほど経つとかなり早いスピードで処理できるようになりました。
  • レモン大好きさん さん/岐阜県/20代/女性
    違う郵便局で研修が5日ほどありました。実際に仕事をしているところを見ながら、仕事内容の説明を受けたり、冊子をもとに話を聞いたりしました。最初は大型の郵便物の仕分けをしました。郵便番号で仕分けているので、この県はこの郵便番号と覚えるのが少し大変でした。でも毎日やっていくうちにだんだんと覚えてきて、仕分けもスムーズにできるようになりました。教えてくれる人がいるので安心してできました。
  • 八千代獅子 さん/大分県/40代/女性
    毎年、勤務初日に担当の社員さんから仕事の流れについて説明を受けます。結構細かく説明があるのですが、時にはなかなか理解できない方もいて、長く経験している私たち経験者がフォローすることもあります。最初はハガキを分けるところ(「取り揃え」)から始まりますが、判らない所があっても、その度に社員さんに聞くと丁寧に教えて頂けますが、私自身も自分で覚えようとメモを取ったりしました。取り揃えにはすぐに慣れますが、区分機等の機械を扱った仕事では体力が結構いると思います。そして一番肝心の「手区分」は、最初の方は覚えられなくて間違ったものをベテランの方がフォローして下さってました。ただ、年末に近くなると、区分を間違う=お正月に届かないということで、正確な区分が求められます。ですから、最初の方はともかく正確な区分ができるように覚えることが必要になってきますが、それはどの業種・職種においても必要で当たり前のことなので努力は必要だと思います。経験年数が経つと、今度は自分がベテランとなり、皆のフォローをするようになると思いますが、それもまたやりがいのひとつになるのではないのでしょうか。
  • ぼんぼん さん/千葉県/30代/女性
    研修には千葉市の郵便局まで行きました。配達も仕分け担当も同じ部屋での研修でした。1日目は主に座学で、コンプライアンスや実際の作業の流れ等を説明され、現場も少し見学させてもらいました。2日目も座学でしたが、天候が悪く、予定よりも早く終わりになりました。後日改めてという事はなく、次の日から実際に働く局に行きました。配達担当の人達はバイク訓練などがあるので、もう2日研修があるようでした。実際に働き出してからは、まず機械処理を教えられました。一連の流れをメモし、メモを見ないでもキビキビ動けるようになるまで半年くらいかかりました。大型の仕分けも数えながら分けるのに慣れるまで、結構大変でした。流れを覚えて、全てしっかり分かるようになるまで1年かかりました。
  • ぽんさん さん/大阪府/20代/女性
    短期アルバイト向けの研修日を1日設け、参加者全員で研修を受けました。説明会のような形で、社内規定や事例の紹介をしていただきました。仕事内容は年賀状の仕分けで単純な作業でしたが、仕分番号を覚えるまでは時間がかかりました。2~3日もすれば慣れてきて、スムーズに業務をこなすことができました。
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  • じゅっきー さん/愛知県/10代/女性
    研修や教育はとても優しい方が丁寧にひとつひとつ教えてくださいました。研修は3日間あり、郵便局でのアルバイトだけではなく、普段の日常生活でも応用できるような整理整頓のテクニックのようなことも教えていただきました。1番最初はそうじをまかせられました。大変でしたが楽しかったです。
  • カムカム さん/宮城県/20代/女性
    採用後に1日だけ大きな郵便局で研修があります。そこでは郵便の仕組みや区分の方法を学びます。配属後は先輩スタッフから細かい業務を学びます。こちらのほうが実際の業務に直結しています。

    大変だったことは、地名と区分口の位置を覚えることです。区分口に一応地名は書かれていますが、頻度の少ないレアな地名は書かれていないことがあります。旧住所の古い地名も、場所によって配達されることもあるのでそれも覚えなければなりません。
  • ikuy さん/大阪府/20代/男性
    研修はたった一日で終わりました。座学がメインで、郵便のあれこれを学びました。勤務し始めに任せられた仕事は、荷受けした荷物を各配達地域に仕分ける仕事です。とにかく初めて聞く地域ばかりで、なかなか覚えられず、スムーズに荷物を分けることができなかったのは大変でしたが、2週間くらいでそつなくこなせるようになりました。
  • すずりし さん/山口県/20代/男性
    研修については、しっかりビデオと書類で行われます。時間は3時間程度のものです。日々荷物が多いのでこれだけの量を裁けるのかと疑心暗鬼で苦しい日々が続きました。とにかく荷物量が多いので体力的に厳しいですが、徐々に体が慣れていきました。
  • でこぽん さん/東京都/20代/女性
    研修は、バイト初日の少しの時間だけありました。仕切りがあるダンボールのようなものに、配達する順に詰めていくという内容でした。事前に動画を見せられていたので、分かりやすかったです。仕分けの仕事は最初は大変でしたが、慣れていくとスムーズにできます。
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  • cat453 さん/茨城県/20代/男性
    初日は、2人の社員の方がその時間帯の短期バイトの人につき、指導を受けながら普通郵便の仕分けを行いました。それ以降は、1人の社員が自分の仕事の合間につき、年賀状の仕分け、区分機の使い方などを指導するといったスタイルでした。
    また、それとは別に、禁止事項についての30分程度のビデオと資料を鑑賞し、要点を改めて社員の方がまとめ、穴埋め式のプリントにそれを書くといったこともやりました。もちろん、その場で答え合わせもしました。
  • デラエモン さん/岩手県/40代/男性
    初めてのアルバイトだったので緊張しながら出勤したが、仕事を教えてくれた担当の人が感じのいい人だったので馴染みやすかった。
    最初の仕事は年賀状の仕分けだったけど、二日目にはすっかり慣れた感じでできました。三日目からは配達などの仕事もまかされましたが丁寧に教えてもらったおかげで覚えやすかったです。全体的に丁寧に教えてもらったので内容的に覚えずらいといったようなことは特になく唯一大変だったのは天気くらいのものでした。
  • あすとろぼうい さん/宮城県/40代/男性
    理解した上で応募したとはいえ、勤務時間が長いので、初出勤の前は戦々恐々としていた。それでも初日は大して難しいことを要求されるでもなく、作業の合間に時計を見ては、「あと○時間で終わる」と確認していた(夕食休憩に入ったとき、「あと12時間経ってもまだこの建物の中にいるのか」と思ったときはさすがにうんざりしたが)。
    とはいえ、業務の内容や概要をろくに説明されないまま日にちが過ぎ去っていったので、勤務を始めて2~3ヶ月ごろは居心地が悪くてしょうがなかった。
    業務内容について尋ねたら教えてもらえたし、何ヶ月か経つうちに全体像がつかめるようになってからは主体的に動けるようになり、それなりに信頼されるようにもなったが、最初から体系的に業務内容をレクチャーすべきだったのではないかと今でも思う。
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